Op de campus bekrachtigden programmamanager Daphne Swart en Folkert Reitsma van Eneco deze mooie samenwerking en spraken over de gezamenlijke inspanningen met al onze partners en vrienden voor meer en beter IT-talent in Rotterdam.

‍Folkert Reitsma, CIO van Eneco vertelt: ''Digitalisering is een feit. Banen veranderen en vragen nieuwe vaardigheden. In Rotterdam is exponentiele groei nodig op het gebied van IT en de ontwikkeling van digitaal talent. Om het schrijnende tekort aan IT talent aan te pakken, moet de stad duurzaam in staat zijn voldoende talent te interesseren en te enthousiasmeren voor de IT-arbeidsmarkt.

Vanuit Eneco ben ik enorm verheugd met de nieuwe samenwerking met IT Campus Rotterdam. Eneco staat middenin de maatschappij en het is echt een win-win om bij te dragen aan een meer welvarend Rotterdam, door onze actieve participatie in het netwerk op het gebied van IT-talent ontwikkeling en digivaardigheid.''

‍Daphne Swart vertelt enthousiast:” We zijn ontzettend trots op de toetreding van Eneco tot ons snel groeiende samenwerkingsverband. Met het aansluiten van Eneco versterken we ons regionale netwerk enorm en halen we een echte Rotterdamse kennispartner binnen.”

Directeur Marijn Roelof vult aan: “Eneco zet enorme stappen richting een meer digitale en groenere toekomst en wil graag met ons investeren in verdere transitie van de stad. Een transitie die vormgegeven gaat worden door nieuw digitaal talent. Reden genoeg dus om direct de handen ineen te slaan.

Samen met ons netwerk van partners vanuit overheid, onderwijs en bedrijfsleven gaan we heel graag met Eneco aan de slag om versneld IT-specialisten te laten op leiden die zo hard nodig zijn!''

Wat was het een geweldige middag met als start een inspirerend panel interview met Marijn Roelof, directeur IT Campus Rotterdam - Ron Kooren, bestuursvoorzitter van IT Campus Rotterdam en Folkert Reitsma, CIO van ENECO, onze meest recente nieuwe partner.

Kort maar krachtig deelde programmamanager Daphne Swart de mooie resultaten die we hebben bereikt met onze programma’s en projecten. Gastspreker Chantal Schinkels, auteur van het boek ‘De IT girl’, liet ons met haar verhaal #anderskijken 👓 naar talent. En tijdens de break-outsessies wisselden de aanwezige partners een volle bak aan ideeën uit over verschillende thema’s die aansluiten op de agenda van IT Campus Rotterdam.

We sloten de dag af met fijne gesprekken tijdens een connecting dinner, verzorgd door Mamma Licia Market. En geheel passend bij onze rol als verbinder kregen onze partners de gelegenheid om de zeepkist te betreden voor een 60-seconden pitch in ons netwerk.

We kijken terug op een geslaagde middag, mede dankzij het enthousiasme en de betrokkenheid van onze aanwezige partners, bestuursleden en de toppers van #teamcampus. Heel veel dank hiervoor!

‍Luc Gimbrère / Carolien Wetzels / Fons De Ree / Frank Vieveen / Janine Slootmaekers / Jessica Wiekeraad Bal / Jurgen Hoekstra / Jurjen Lengkeek / Madelon Knop / Mark Oosterveer / Martijn Haas / Martijn van Cooten / Max van Dongen / Merit van Breukelen / Michiel Hameete / Nahied Rezwani / Petra van Lange / Remco Engels / Rianne Leeuwenkamp / Ronald Van Raaij / Shayan Khan / Stephan Poelsma / Su Yin Timp-Gan / Willem-Jan Derks / Wilbert Lek 李可为 / Wolf Marcuse / Zakia Guernina‍

‍#partnerevent#successen#samenwerking#onderwijs#uniek#sterknetwerk#makeITwork#rotterdam

Vorige week was onze projectleider zorg Adri Westmaas aanwezig bij het eHealth ontbijt. Acht organisaties spraken over de rol van eHealth bij het stimuleren van zelfredzaamheid bij hun cliënten. Denk daarbij aan het inzetten van hulpmiddelen en digitale dagbesteding bij ouderen, maar ook het inzetten van een VR-bril bij jongeren met autisme. Of de veranderende werkwijze bij het inzetten van een cliëntportaal voor de planning van huishoudelijke zorg.

Adri presenteerde de 'greppeltheorie in de zorg’ die vorig jaar aan het licht kwam tijdens de eerste fase van Next Healthcare Professional: aan de ene kant staat het management van een organisatie met een visie op het inzetten van technologie. Deze visie is zeer wenselijk en noodzakelijk, omdat er voldaan moet worden aan invulling formatie, kpi’s etc. Aan de andere kant staat de zorgmedewerker, hard aan het werk om de dagelijkse zorg rond te krijgen. Amper tijd heeft om om zich heen te kijken. Laat staan zich op de hoogte te stellen van de laatste ontwikkelingen. Deze greppel moet overbrugd worden.

IT Campus Rotterdam maakt zich er met Next Healthcare Professional hard voor om deze overbrugging met zorgorganisaties, zorgprofessionals en het zorgonderwijs vorm te geven.

Wil je meer weten? Neem contact op met Adri Westmaas